4月1日。入社式。今年も新入社員を迎えることが出来ました！昨年より2名少ない4名ですが、より厳選されたと言える優秀な人たちばかりです。（もちろん昨年の新入社員も優秀でしたよ）今回は、北陸支社で入社式を行いました。例年は、大阪で研修を行うため大阪支社で行ってます。全拠点をスカイプで結び、新人ばかりでは無く、全社員に向けても私からお話しをしました。その後、新人一人一人に自己紹介をしてもらい、一旦入社式は終了。次は新入社員のみで、会社とは何かというテーマで私がじっくり話をしました。
今日から定年まで40年近く働かなければならないのですから、途方も無い長い道のりの出発点に立った新人さんは、何をどう考えているのでしょうか。そして、どのような道のりを歩んで行くのでしょうか。ジークスに入ってくれたこの大切な原石を磨いて、価値のある社会人に育て上げる責務を会社として負っていると思っているのですが、そのあたりの責任感を社員はどう感じているでしょうか。ちょっと前は、社員は中途採用で即戦力のみみたいな会社が多かった気がしてましたが、人手不足感が強くなってきた昨今、新入社員をきちんと採用して育てるという会社も増えてきてるようですね。良い事だと思います。
私の話は、会社は人を成長させる器で、仕事とは成長を促す為に、課せられたというより与えられたチャンスということを伝える内容でした。わかってくれたかな〜。新人のみなさん、緊張してたからそれほど記憶に残っていないかもしれないという不安があります。私が新人の時は、細かい内容は覚えていないにもかかわらず、記憶に残った言葉がありました。私の言葉も少しだけで良いから、ずっと覚えておいて欲しいと思います。
さてさて、入社式は無事終わり、歓迎会に突入。途中、飲み放題コースに入っていない高級大吟醸、しずく（黒龍酒造）を頼んでしまうというアクシデントあり、先輩社員全員からの一言メッセージあり。緊張感もほぐれて、福井の事務所のメンバー全員を交えて楽しいひとときを過ごすことが出来ました。明日からの研修に備え、飲みをセーブして、るようなことは無く、杯を重ねるのでした。しかし若いから、多少無茶しても大丈夫だわな！（先輩社員は無理しちゃダメよ！）

北陸支社のメンバーと